떠날 사람이라는 것을 알 수 있는 두 가지 질문

떠날 사람이라는 것을 알 수 있는 두 가지 질문
그가 떠날 사람(내보내야 할 사람)이라는 것을 어떻게 알 수 있을까에 관한두 가지 질문은 다음과 같다.1. 이게 만일 채용 결정이라면 이 사람을 다시 채용할 것인가? 2. 이 사람이 흥미를 끄는 새 기회를 좇아 여길 떠나겠노라고 말해온다면당신은 몹시 실망할까 아니면 속으로 시원해 할까? - Good to Great

글로벌 선진 기업들은 공통적으로 인간존중 경영을 합니다.우리 기업들도 인간존중 경영을 합니다. 그러나 그 의미는 서로 다를 경우가 많습니다.일례로, 글로벌 기업들은'자사에 적합하지 않은 사람에게는 새로운 기회를 가질 수 있도록 하는 것'을, 우리 기업들은 '평생고용'을 인간존중이라 생각합니다. .